工作價值觀量表

我的工作價值觀排序

1.組織支持與保障
2.社會服務與利他
3.社會肯定與權勢
4.自我挑戰與成就
5.自主支配與彈性


我喜愛的工作情境
重視「組織支持與保障」的工作情境

對您來說，理想中的工作應該是可以任職於尊重員工、提供完善的管理制度與就業保障、人性化管理的組織，在組織中員工可以得到主管和同事的支持與教導。換言之，你希望透過工作得到支持、學習及保障。您非常重視長期的工作穩定與保障，倘若工作能提供保障的任期、體面的收入、可靠的未來規劃（如退休金），會讓您在工作時無後顧之憂，盡力地朝組織或自己的目標邁進。由於您重視安全感與保障，因此當工作有好的表現時，對您來說，與其給予口頭讚賞、公開表揚、或響亮的職稱，都不如直接加薪、提供額外獎金或生活保障更加有激勵的效果。由於您較重視組織安全與保障，如果為了追求成就感而必須從事冒險的工作，意味著必須在生活中注入一種不確定或不穩定的因素，因此您可能會預期未來的不安全感而退縮。另一方面，如果主管及週圍的同事，不給予支持時，就會使您必須花心思與對方相處，或是自己獨力承擔責任，這也會使您的不安全感加深，無法放心安穩地工作。

重視「社會服務與利他」的工作情境

對您來說，理想中的工作應該是可以提供社會更好的生活環境，堅守自己的道德理想，同時讓自己的精神與性靈層次有所提昇。整體而言，您希望透過工作來實踐道德標準與利他主義。您熱愛社會及人們的精神，已擴散到工作中。您希望在日常的工作中，也能幫助到需要幫助的人，即使此工作並不能提供您很好的報酬，您仍然願意盡心盡力，從事您認為有意義的工作。道德在您心中佔有很重要的地位，您認為不論是企業或是個人，都應該遵守社會道德及規範，所以您會喜歡選擇一個與您的道德觀相契合的組織工作，或是與一群志同道合、願意為社會貢獻的伙伴一同工作，這樣的環境與工作內涵，會讓您獲得心靈上的成長與滿足。為了要幫助他人，您的生活會過得忙碌且充實，而從事這樣的工作總是需要比別人多一份悲天憫人、無私奉獻的情懷。其實每個工作都可以發揮社會公益、回饋社會的價值，只是您在做決策時，比較會將社會服務與利他放在組織商業利益之前，因此有時您會想犧牲自己或是組織的小利，來成就社會或國家的大義。


===================================

適合您工作價值觀的職務
與你工作價值觀相似的工作者，有許多是從事以下職務，提供您參考：

組織支持與保障高的職務

品保/品管類人員
採購/資材/倉管類人員
行政/總務類人員
財務/會計/稅務類
金融專業相關類人員
生產管理類人員
MIS/網管類人員
操作/技術類人員
人力資源類人員
軟體/工程類人員


社會服務與利他高的職務

美容/美髮類人員
醫療專業類人員
醫療/保健服務人員
教育輔導類人員
餐飲類人員
旅遊休閒類人員
客戶服務類人員
環境安全衛生類人員